Recruitment and Training Programme
Viele Unternehmen finden trotz Ausbildungsangeboten keine passenden Bewerberinnen und Bewerber. Gleichzeitig suchen motivierte junge Menschen in Laos nach einer verlässlichen beruflichen Perspektive. Das Recruitment and Training Programme verbindet diese beiden Bedarfe: Es bereitet junge Menschen fachlich, sprachlich und persönlich auf eine Ausbildung in Deutschland vor und begleitet Betriebe auf diesem Weg.
Warum das wichtig ist
Internationale Ausbildung funktioniert nicht automatisch. Wenn Vorbereitung, Sprache, Organisation oder soziale Anbindung fehlen, entstehen schnell Unsicherheiten. Für Betriebe bedeutet das zusätzlichen Aufwand. Für Auszubildende kann der Start in Deutschland überfordernd werden.
Genau deshalb braucht es einen strukturierten Weg, der nicht erst mit dem Ausbildungsvertrag beginnt, sondern deutlich früher: mit Auswahl, Vorbereitung, Praxisbezug und persönlicher Begleitung.
Die Lösung: vorbereitet starten, begleitet ankommen
Das ÜBZO begleitet gemeinsam mit dem Lao-German Technical College, der Stiftung Angels for Children und regionalen Partnerunternehmen junge Menschen aus Laos auf ihrem Weg in eine Ausbildung in Deutschland.
Bereits in Laos erhalten die Teilnehmenden eine praxisnahe Vorbereitung. Sie lernen fachliche Grundlagen im Metall- und Elektrobereich, besuchen Deutschkurse und sammeln praktische Erfahrungen in Unternehmen vor Ort. So kommen sie nicht unvorbereitet nach Deutschland, sondern mit einem klaren Bild davon, was Ausbildung, Betrieb und Alltag bedeuten.
IHR NUTZEN ALS UNTERNEHMEN
Sie erschließen zusätzliche Bewerberpotenziale für offene Ausbildungsplätze.
Die Auszubildenden werden fachlich und sprachlich vorbereitet, bevor sie in Deutschland starten.
Sie erhalten Unterstützung bei Auswahl, Organisation und Integration.
Die persönliche Begleitung reduziert Unsicherheiten für Betrieb und Auszubildende.
Ausbildung wird planbarer, weil Vorbereitung, Praxis und soziale Unterstützung zusammenwirken.
ANSPRECHPARTNERIN
Carina Adam
Abteilungsleitung Internationale Bildung
Tel.: +49 9605 919 9365
E-Mail: cadam(at)uebzo.de
Bewährtes Modell
Ablauf des Recruitment and Training Programme
Auswahlverfahren
Auswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten: Gemeinsam mit den Partnern vor Ort werden motivierte junge Menschen mit passenden Voraussetzungen identifiziert.
Vorbereitung
Die zukünftigen Auszubildenden erhalten bereits in Laos Fachunterricht, Deutschunterricht und praktische Einblicke in betriebliche Abläufe. So werden gute Voraussetzungen gelegt.
Einreise & Start
Das ÜBZO und seine Partner unterstützen beim Übergang und der Einreise nach Deutschland. Außerdem wird eine erste Orientierung für den Ausbildungsstart im Betrieb geschaffen.
Integration
Die Auszubildenden werden im Alltag und Betrieb integriert weiter begleitet. Die bestehende laotische Community in der Nordoberpfalz gibt zusätzlich Halt und erleichtert das Ankommen.
Was das Modell erfolgreich macht
Der Erfolg entsteht nicht durch schnelle Vermittlung, sondern durch langfristige Beziehungen, Vorbereitung und Begleitung. Die Jugendlichen, ihre Familien, die Partner in Laos und die Betriebe in der Region sind früh miteinander verbunden. Dadurch entsteht Vertrauen, und genau das ist eine wichtige Grundlage für eine stabile Ausbildung.
Unternehmen gewinnen motivierte Auszubildende, die fachlich vorbereitet, sprachlich geschult und auf den Start in Deutschland eingestellt sind. Die jungen Menschen erhalten eine echte berufliche Perspektive. Für die Region entsteht ein verlässlicher Weg, internationale Nachwuchskräfte zu entwickeln und langfristig zu binden.